Wyróżnić można wiele sytuacji życiowych, w związku z wystąpieniem których pracownik nie może wykorzystać urlopu wypoczynkowego np. choroba. Nie oznacza to jednak, że w takim przypadku pracownik traci prawo do wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
