Pracownik był zatrudniony na czas określony od 01.01.2013 r. do 30.06.2013 r. Następnie otrzymał drugą umowę o pracę na czas określony od 01.07.2013 do 31.12.2013 r. Do końca sierpnia 2013 roku wymiar urlopu pracownika wynosił 20 dni a od września 2013 nabył prawo do 26 dni urlopu. Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi za 2013 rok. Nadmieniam, iż pracownik od stycznia 2014 roku otrzymał umowę na czas nieokreślony.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
