Zgodnie z art. 168 k.p. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym odpowiednio w planie urlopów lub po porozumieniu z pracownikiem (art. 163 k.p.) należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Przypomnijmy, że przywołana zasada nie ma zastosowania do części urlopu udzielanego na podstawie art. 1672 k.p., czyli do tzw. urlopu na żądanie…
Strona główna Aktualności prawa pracy Prawo pracy Zaległy urlop pracownik musi dostać do 30 września
- Aktualności prawa pracy
- Prawo pracy
- Porady ekspertów
- Urlopy i zwolnienia
- Urlopy i zwolnienia - pytania i odpowiedzi
Zaległy urlop pracownik musi dostać do 30 września
Czy termin 30 września, jako ostateczny termin udzielania przez pracodawcę zaległego urlopu, dotyczy urlopu należnego za 2016 rok, czy wcześniejsze lata również?
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Forgot your password? Get help
Regulamin
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Hasło zostanie wysłane e-mailem.