Nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin dyrektor chce zaproponować zatrudnienie w pełnym wymiarze. Czy do takiego nauczyciela można zastosować przepisy art. 42 k.p. w przypadku, gdy nie wyrazi on zgody na porozumienie zmieniające?
Strona główna Porady ekspertów Odpowiedzi ekspertów oświatowych Wypowiedzenie zmieniające może prowadzić do polepszenia warunków pracy
Zaloguj
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Forgot your password? Get help
Regulamin
Odzyskiwanie hasła
Odzyskaj swoje hasło
Hasło zostanie wysłane e-mailem.