„Dyrektor szkoły, po przeprowadzeniu całej procedury, otrzymał negatywną ocenę pracy wydaną przez zespół oceniający. W związku z powyższym organ prowadzący (burmistrz) odwołał go ze stanowiska dyrektora bez wypowiedzenia. Następnie, z tego samego powodu, nauczyciel wyznaczony do pełnienia obowiązków dyrektora wręczył tej osobie (która po odwołaniu z funkcji dyrektora stała się zwykłym nauczycielem mianowanym) również wypowiedzenie stosunku pracy „na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 5 KN, za uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniem, z powodu uzyskania negatywnej oceny pracy ustalonej przez zespół oceniający”. Od kiedy liczy się termin 3-miesięcznego wypowiedzenia: od otrzymania negatywnej oceny, czy od skutecznego doręczenia oświadczenia o wypowiedzeniu?”
Ustawa Karta Nauczyciela wyraźnie stwierdza w …
