Czy np. zakres obowiązków, który nie jest elementem umowy o pracę można zmienić bez konieczności stosowania trybu porozumienia zmieniającego, czy nawet wypowiedzenia zmieniającego? Polecenie służbowe dla pracownika, czy może zmiana angażu lub utworzenie łączonego stanowiska pracy?
„Firma zatrudnia pracownika na stanowisku mechanika maszyn, pracownik ten posiada uprawnienie do prowadzenia samochodów ciężarowych. Firma postanowiła wykorzystać ten fakt i w razie potrzeby wysyłać pracownika w trasy jako kierowcę samochodu ciężarowego. W związku z tym, czy należy dodatkowo zatrudnić pracownika na stanowisku kierowcy? Czy można w ramach polecenia służbowego bez zmiany angażu polecić taki wyjazd? Jakie jeszcze obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z taką sytuacją?”
Udzielając odpowiedzi trzeba na wstępie zaznaczyć, że politykę kadrową planuje i realizuje wyłącznie …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
