MPiPS: nie ma konieczności wprowadzania stawki godzinowej skoro jest minimalne wynagrodzenie

406

Jednym z postulatów Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (dalej OPZZ) jest wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej wynagrodzenia, która obejmować miałaby także umowy cywilnoprawne. Również tej sprawy dotyczy interpelacja nr 29121 w sprawie wprowadzenia minimalnej stawki płacy godzinowej, która wpłynęła do ministra pracy i polityki społecznej.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!