„Kilka lat temu zawarłem umowę o pracę i jak to bywa z młodymi ludźmi zgodziłem się na część wynagrodzenia „do ręki”, zarówno ja i pracodawca na tym zyskaliśmy, więc wtedy o tym nie myślałem. Teraz, kiedy chciałem zrezygnować z pracy na rzecz innej, mój pracodawca zagroził, że powiadomi urząd skarbowy o całej sytuacji. Czy zatem grozi mi kara finansowa do 75% kwoty nieopodatkowanego przychodu? A może to mi warto samodzielnie zgłosić się do urzędu skarbowego z taką informacją, czy mogę wtedy liczyć na łagodniejszą karę lub odstąpienie od niej?”
Pozorność pracowniczych stosunków pracy pociąga za sobą daleko idące konsekwencje zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Konsekwencje te dotyczą nie tylko sfery odpowiedzialności na gruncie prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego, ale również odpowiedzialności karnej. Dla przykładu można wskazać …
