W związku z nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie w dniu 22 lutego 2016 r., strony stosunku pracy zobowiązane są uzupełnić umowę na czas określony zawartą na okres dłuższy niż 33 miesiące – począwszy od dnia 22 lutego 2016 r. o obiektywne przyczyny uzasadniające zawarcie takiej umowy. Ustawodawca w art. 15 ust. 1 ustawy…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
