Nauczyciel złożył prośbę o urlop zdrowotny, popartą orzeczeniem lekarskim, w okresie od 28.05.2012r. do 27.05.2013 r. W tej chwili zatrudniony jest w pełnym wymiarze i spełnia wszystkie pozostałe wymagania do pójścia na urlop. Jednak z dniem 01.09.2012 r. zostanie mu ograniczony wymiar zatrudnienia do 16/18. Moje pytania są następujące: Kiedy wręczyć mu wypowiedzenie? Czy nie realizując pełnego etatu od 1 września 2012 r., nauczyciel będzie mógł korzystać z urlopu? Jeśli tak, to z jakiego wymiaru zatrudnienia go wynagradzać: pełnego czy ograniczonego?
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
