Kodeks pracy nie reguluje kwestii spotkań i wyjazdów integracyjnych. Przede wszystkim należy zauważyć, że są one organizowane najczęściej poza godzinami pracy pracowników, w dni wolne (np. soboty). Kłopotliwą kwestią jest określenie, czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w takim spotkaniu oraz jakie negatywne skutki mogą go czekać.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
