„Czy pracodawca (dyrektor RDLP, nadleśniczy) przy naliczaniu wysokości tzw. „trzynastki” działaczom związkowym może wprowadzić zapis w regulaminie przyznawania dodatkowego wynagrodzenia rocznego pomniejszający wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego o nieobecności usprawiedliwione płatne, w czasie których działacz związkowy, członek związku uczestniczył w zebraniach związkowych, szkoleniach dla działaczy związkowych, spotkaniach z Dyrektorem RDLP, DGLP, Ministrem, członków związku (podstawa ustawa o związkach zawodowych art. 31 ust. 3 oraz PUZP dla P PGL LP 35).”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
