Jak obliczyć ekwiwalent za urlop nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony? Jesteśmy szkołą publiczną policealną, kształcącą młodzież głównie w zawodach medycznych. W dniu 3 września 2012 r. zawarliśmy umowę o pracę z nauczycielem na czas określony, tj. od 3 września 2012 r. do 26 stycznia 2013 r., w wymiarze 4/18 godzin dydaktycznych w tygodniu. Od 14 stycznia do 26 stycznia 2013 r., tj. do dnia zakończenia umowy o pracę, trwały ferie zimowe i nauczyciel w tym okresie korzystał z 14-dniowego urlopu. Z powodu zmian organizacyjnych od 11 lutego 2013 r. zawarliśmy drugą umowę o pracę na czas określony z tym samym nauczycielem i zatrudniliśmy go na okres od 11 lutego 2013 r. do 19 kwietnia 2013 r. w wymiarze 2/18 godzin dydaktycznych w tygodniu. W jaki sposób obliczyć ekwiwalent pieniężny za drugą umowę?
