Jak rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem rehabilitantem?

373

Nauczyciel zatrudniony na 10/18 etatu na stanowisku rehabilitant od dnia 01.09.2001 roku opiekuje się dzieckiem niepełnosprawnym w stopniu znacznym ze szczególnymi schorzeniami (rehabilitacja w domu dziecka). W tym roku szkolnym dziecko kończy edukację – osiągnęło wiek 25 lat. Nauczyciel jest zatrudniony na czas nieokreślony (posiada stopień nauczyciela mianowanego), jest to druga praca. Jak należy rozwiązać umowę o pracę – co podać w uzasadnieniu i czy należy się odprawa.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułPrawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Następny artykułPremia, czy dodatek dla pracowników ośrodka kultury