Art. 92 Kodeksu pracy stanowi m.in., że za czas niezdolności pracownika wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, trwającą łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, trwającą do 14 dni w roku kalendarzowym, pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
