Zgodnie z obowiązującymi regulacjami – przepisem art. 168 Kodeksu pracy – niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Pracodawca wyśle pracownika na zaległy urlop nawet bez jego zgody
