Korzystanie przez pracownika z urlopu rodzicielskiego nie wpłynie ujemnie na możliwość nabycia prawa do wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki). Wynika to ze zmiany, jakiej dokonano w ustawie z dn. 12.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080, z późn. zm.) za pośrednictwem nowelizacji k.p. z dn. 28.05.2013 r. (Dz.U. poz. 675), która weszła w życie z dniem 17.06.2013 r.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
