Pracodawca zatrudnia prawie 2.000 pracowników, z czego ok. 700 osób stanowią pracownicy tymczasowi, zatrudnieni w agencji pracy tymczasowej, a wykonujący pracę na jego rzecz jako pracodawcy użytkownika. W trakcie funkcjonowania firmy pracodawcy kilkukrotnie zdarzyło się, że zmieniał agencję pracy tymczasowej, która kierowała pracowników tymczasowych do zakładu pracy. Nowe agencje pracy tymczasowej często kierują do pracodawcy użytkownika dokładnie tych samych pracowników tymczasowych, którzy byli już wcześniej zatrudnieni w spółce (u pracodawcy użytkownika) jako pracownicy tymczasowi na podstawie umów o pracę z poprzednią agencją. Pracownicy ci byli więc szkoleni przez pracodawcę użytkownika w zakresie szkolenia wstępnego bhp i szkolenia te nie utraciły swej ważności poprzez upływ czasu.
