Do Ministra Pracy i Polityki Społecznej wpłynęło zapytanie (nr 7571) w sprawie interpretacji przepisu Kodeksu pracy dotyczącego prawa pracownika do nieprzerwanego odpoczynku. Kierująca je posłanka Marzena Machałek porosiłą o interpretację art. 133 Kodeksu pracy w kontekście sytuacji, w której w zakładzie pracy obowiązuje praca na 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6). Na każdej zmianie pracuje np. po 20 osób, są one nazwane jako zmiany: A, B i C.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
