Podstawowe wpłaty na konto PPK wynoszą 2% wynagrodzenia brutto po stronie pracownika (lub 0,5% dla osób najmniej zarabiających) i 1,5% po stronie pracodawcy. Do oszczędności dokłada też skarb państwa, który wpłaca uczestnikowi 250 zł opłaty powitalnej, a następnie 240 zł za każdy rok oszczędzania. Zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą, niezależnie od siebie, podnieść wysokość swoich wpłat – maksymalnie do 4% wynagrodzenia brutto.
Więcej na temat PPK czytaj w poradniku dla pracodawcy i pracownika „Pracownicze Plany Kapitałowe”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
