Wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy i odprawa pieniężna

„Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę i jednocześnie zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Wynagradzany jest stawką miesięczną, ma dodatek za pracę w godzinach nocnych oraz premię uznaniową, (której nie bierze się do obliczania wynagrodzenia urlopowego). Czy wyliczając wynagrodzenie za czas