Wystawienie weksla lub oświadczenie pracownika o poddaniu się egzekucji, a także uznanie przez pracownika długu, które mają na celu zabezpieczenie przyszłych roszczeń pracodawcy ze stosunku pracy, są nieważne – taki zapis zawarto w poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy, którego pierwsze czytanie zostało zaplanowane w czasie 51. posiedzenia Sejmu RP, odbywającego się w dniach 9–11 października br.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
