„Czy ruchomy czas pracy można zawrzeć z konkretnym pracownikiem, który pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, czy muszą być spełnione szczególne warunki?”
Ruchomy czas pracy
Czy rozkład czasu pracy pracownika może kształtować się dowolnie i jak stosować przerwy w odpoczynku od pracy?