Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Kontrolne, profilaktyczne badania lekarskie, a wypowiedzenie umowy o pracę.

46
„Pracownik przebywa za zwolnieniu chorobowym powyżej 30 dni, pracodawca zdecydował o wypowiedzeniu umowy. W okresie wypowiedzenia pracownik wykorzysta urlop wypoczynkowy, a pozostały czas będzie zwolniony z wykonywania pracy, czyli po zwolnieniu nie będzie pracował. Czy w takiej sytuacji pracodawca musi

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.

PODOBNE ARTYKUŁYWIĘCEJ OD AUTORA