Sytuacja prawna pracownika i pracodawcy
Przejście zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę może być wynikiem równych zdarzeń gospodarczych np. zbycia zakładu lub jego części, dzierżawy lub leasingu zakładu pracy.
Art. 231 …
Przeniesienie zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Co np. oznacza rozwiązanie stosunku pracy za uprzedzeniem?
Sytuacja prawna pracownika i pracodawcy
Przejście zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę może być wynikiem równych zdarzeń gospodarczych np. zbycia zakładu lub jego części, dzierżawy lub leasingu zakładu pracy.
Art. 231 …