„Jak powinnam zawrzeć umowę o pracę z pracownikiem, który był zatrudniony w okresie 01.09.2015 r. – 30.11.2015 r. – okres próbny, później 01.12.2015 r. – 31.01.2017 r. – czas określony. Czy mogę zawrzeć umowę na czas określony następną do 31.10.2018 r., czy do 30.09.2018 r.? Jak brać do limitu 33 miesięcy umowy zawierane przed 22.02.2016 r.?”
Ograniczenie do 33 miesięcy trwania umów terminowych wynika z …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
