Obecnie pracownik mający potrzebę wcześniejszego lub późniejszego stawienia się w pracy musi czas wykorzystany na załatwienie swojej sprawy w godzinach służbowych odpracować co często jest zupełnie nie możliwe, kiedy dotyczy to np. rodzica pełniącego opiekę nad dzieckiem i wymaga systematycznego przychodzenia i wychodzenia z pracy o określonej godzinie. Taki pracownik musi wówczas wziąć całodniowy urlop, gdy tymczasem mógłby wziąć tylko 2 godziny ze swojej puli i wrócić do pracy na resztę dnia, co jest korzystne zarówno dla pracodawcy jak i dla pracownika.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
