Szeroka zasada niedyskryminacji Obecnie normami o charakterze antydyskryminacyjnym są art. 113 Kodeksu pracy – wprowadzający zasadę niedyskryminacji oraz art. 183a K.p., który jest rozwinięciem tej zasady. Zgodnie z art. 113 K.p.: „Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną,…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
