„Nauczyciel placówki feryjnej posiada stałe zatrudnienie na podstawie mianowania, który do dnia 31.08.2016 r. wykorzystał urlop wypoczynkowy zgodnie z Kartą Nauczyciela w wymiarze 56 dni. Od 01.09.2016 r. ten sam nauczyciel świadczy pracę na postawie aneksu do umowy jako nauczyciel nieferyjny oddziału przedszkolnego w placówce feryjnej. W informacji pracodawcy otrzymał zapis, że ma prawo do proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 12 dni. Nadmieniam, że nauczyciel nie rozwiązywał stosunku pracy, tylko u tego samego pracodawcy świadczy pracę jako nauczyciel feryjny i nieferyjny w roku 2016. Pytanie dotyczy urlopu wypoczynkowego dla tego nauczyciela. Czy może skorzystać z proporcji 12 dni, czy może jako nauczyciel feryjny wykorzystał już urlop w całości na 2016 rok?”
Błędem jest traktowanie oddziału przedszkolnego jako odrębnej jednostki organizacyjnej systemu oświaty. Należy zauważyć, że …
