„Nauczyciel był zatrudniony w szkole na czas określony do 31.08.2017 r. 23 sierpnia przyniósł pismo >Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony< o treści: >>Niniejszym rozwiązuję umowę o pracę dnia 23.08.2017 r. na czas określony do dnia 31.08.2017 r. pomiędzy zespołem szkolno-przedszkolnym na zasadzie porozumienia stron<<. Dnia 5 października pracownik przyniósł decyzję ZUS o przyznaniu świadczenia kompensacyjnego od 01.09.2017 r. Czy pracownikowi należy się odprawa emerytalna i ewentualnie 2, czy 3 miesięczna? W szkole przepracowała ponad 20 lat, a w obecnej placówce 2 lata w dwóch rocznych umowach.”
Nauczycielowi …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
