„Jak rozwiązać umowę o pracę pracownikowi, który otrzymał kontrakt na pełnienie zawodowej służby wojskowej od dnia 29.12.2017 r.? Z jakim dniem należy wystawić świadectwo pracy 29.12., czy 28.12.? Jeśli 29.12., to czy za ten dzień pracownik może wziąć urlop wypoczynkowy? Czy w świadectwie pracy należy wpisać jako powód rozwiązania umowy o pracę: wygaśnięcie umowy o pracę art. 63 K.p., art. 18 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych? Czy pracownikowi należy się odprawa, jeśli wcześniej był powoływany na krótsze okresy i z tego tytułu otrzymał 2-tygodniową odprawę?”
Przede wszystkim stwierdzić należy, …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
