Pracownik tymczasowy powinien mieć większe możliwości dochodzenia roszczeń

Dnia 22.03.2017 r. TK wydał wyrok dotyczący zgodności z Konstytucją RP art. 24 ustawy z dn. 09.07.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 360), zwanej dalej „u.z.p.t.”.

586

Wyrok, o którym mowa, został orzeczony po rozpoznaniu połączonych pytań prawnych Sądu Rejonowego w Gliwicach. Wątpliwości co do konstytucyjności art. 24 u.z.p.t., wskazane w pytaniach SR w Gliwicach skierowanych do TK polegają na tym, że wspomniany przepis uniemożliwia pracownikowi tymczasowemu wytoczenie powództwa przed sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!