Świadectwo pracy – tryb i podstawa prawna rozwiązania umowy

Podstawa prawna rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w K.p.

57
„Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy za pracę z przyczyn likwidacji stanowiska pracy (1 osoba). Czy prawidłowy będzie zapis w świadectwie pracy o przyczynę rozwiązania umowy o pracę następującej treści: Stosunek pracy ustał w wyniku: rozwiązania umowy za wypowiedzeniem art. 30 paragraf

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.

PODOBNE ARTYKUŁYWIĘCEJ OD AUTORA