Czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim w czasie którego chory może chodzić, mógł zostać ukarany przez pracodawcę naganą, za pełnienie społecznego obowiązku obywatelskiego, jakim jest praca w komisji wyborczej?
Do Ministra Pracy wpłynęło zapytanie (nr 8484) w sprawie interpretacji prawa pracy w aspekcie pełnienia obowiązku obywatelskiego przez pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim.
Kierujący zapytanie poseł Piotr Polak zauważa, że dieta członka obwodowej komisji wyborczej nie jest działalnością zarobkową i jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych.
Odpowiedzi na zapytanie udzielił Podsekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Radosław Mleczko, który stwierdził, że kara nagany, o której mowa w art. 108 § 1 Kodeksu pracy, może być stosowana
