W jaki sposób rozstać się z pracodawcą?

Znalazłam nową pracę i to "od zaraz". W dotychczasowej pracy obowiązuje mnie trzymiesięczny okres wypowiedzenia. W związku z tym zwróciłam się do dotychczasowego pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Pracodawca nie wyraził na to zgody. Co mam zrobić? Przestać przychodzić do dotychczasowej pracy? Napisać pismo rezygnacji z pracy z określonym dniem? Dodam, że w nowej pracy zaproponowano mi o wiele lepsze warunki pracy i dwukrotnie wyższe wynagrodzenie. Dlatego zależy mi na nowym zatrudnieniu.

350

Pracownik nie może skutecznie zrezygnować z pracy ze wskazanym dniem, jeśli nie został zachowany okres wypowiedzenia. Umowa o pracę może ulec rozwiązaniu w trybach określonych w Kodeksie pracy. Zgodnie z nimi umowa o pracę rozwiązuje się:

  • na mocy porozumienia stron,
  • przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  • przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  • z upływem czasu, na który była zawarta,
  • z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!

PODOBNE ARTYKUŁYWIĘCEJ OD AUTORA