Pomoc rodziny w prowadzeniu działalności gospodarczej, a sprawy związane z ZUS.
„Od kilku lat prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą niestety w tamtym roku zachorowałem i pobieram zasiłek chorobowy. Wstępnie miałem być krótki czas na zwolnieniu i w tym czasie podstawowe sprawy związane z firmą załatwiała córka mieszkająca ze mną. Niestety okazało się, że na zwolnieniu będę przebywać dłużej i zatrudniłem córkę na umowę niestety zrobiłem to po 3 miesiącach od przejścia na zwolnienie. Otrzymałem pismo z nakazem zwrotu nienależnie pobranego zasiłku za okres 3 miesięcy, czyli za czas kiedy byłem na zwolnieniu, a córka nie była zatrudniona u mnie na etacie a mimo to pomagała przy podstawowym czynnościach związanych z prowadzeniem firmy. Czy jest jakiś przepis, który reguluje pomoc najbliższej rodzinny w prowadzeniu firmy? Czy mam możliwości odwołania się od tej decyzji? Czy sprawa jest przegrana i muszę zapłacić?”
W opisanej sytuacji wspólnie zamieszkująca z Czytelnikiem córka, która pomaga mu przy prowadzeniu działalności gospodarczej w okresie …
