„Wypłata z miesiąca grudzień została wypłacona 05.01.2018 r. (zgodnie z regulaminem obowiązującym w zakładzie), zostały naliczone koszty uzyskania przychodu i ulga. Pracownik rozwiązał umowę o pracę dnia 24 stycznia, jego wynagrodzenie zostanie wypłacone w lutym (do 5 lutego). Czy należy pracownikowi naliczyć koszty uzyskania przychodu oraz ulgę?”
Nie ulega wątpliwości, iż pracownik …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
