„Nauczyciel został zatrudniony w naszej szkole 01.09.2007 r. W październiku na podstawie zaświadczenia ZUS o prowadzeniu działalności gospodarczej i podleganiu ubezpieczeniu społecznemu zaliczono mu okresy prowadzenia działalności do stażu pracy tj. 13 lat i 6 miesięcy. Kolejne lata zatrudnienia powodowały zwiększanie stażu pracy, aż do września 2014 r., gdy została wypłacona nagroda jubileuszowa z tytułu 20 lat pracy. Niedawno dokonano ponownego przeliczenia stażu pracy, z którego wynika że w 2007 r. staż został nieprawidłowo naliczony. Czy należy żądać zwrotu nagrody od pracownika? Jak powinien zachować się teraz pracodawca?”
Jak wynika z pytania, minęły …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
