„Czy pracownikowi na dwa lata przed uzyskaniem wieku emerytalnego można za zgodą stron zmienić umowę z umowy na czas nieokreślony na umowę na czas określony? Pracownik zgadzając się na taką zamianę umowy pozostaje na tym samym stanowisku. Decyduje się dodatkowo przyjmować zwiększone miesięczne wynagrodzenie i po wygaśnięciu określonego umową czasu odchodzi na emeryturę otrzymując ekstra odprawę. Zaznaczę jeszcze raz nikt tego na pracowniku nie wymusza on się na to godzi.”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
