Przepisy nie określają maksymalnej dopuszczalnej temperatury w miejscu pracy. Jednak zgodnie z § 4 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w prawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279) pracodawca, w przypadku gdy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza na stanowiskach pracy 28oC, ma obowiązek zapewnić pracownikom napoje.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
