Przerwa w czasie pracy, która jest płatna trwa obecnie 15 minut i przysługuje wszystkim pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin (art. 134 Kodeksu pracy). Przerwa jest zdecydowanie zbyt krótka ponieważ w ciągu 15 minut pracownik nie ma czasu np. wypić herbaty lub spożyć ciepłego posiłku. Zasadne jest więc wydłużenie płatnej…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
