„Osoba zatrudniona jest na umowę o pracę. Wraca po urlopie wychowawczym do firmy (po 2 latach od zakończenia urlopu rodzicielskiego). Czyli osoba nie była w pracy 3 lata i należy się jej zaległy urlop wypoczynkowy za ten okres, czyli 3 lata razy 26 dni? Czy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym nabywamy prawo do urlopu wypoczynkowego, który to przedawnia się przecież po 3 latach?”
Odnosząc się do drugiego pytania to warto wiedzieć, że …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
