Wyjeżdżam z dzieckiem do sanatorium, jaki urlop mi się należy i czy taki urlop pracodawca może przerwać?
„Pracuję w korporacji na pełen etat na umowie na czas nieokreślony. Dostałam pobyt na 3 tygodnie w sanatorium nad morzem na leczenie dziecka 4-letniego. Będę tam jako niezbędny i obowiązkowy opiekun – tak małego dziecka to wymagane. O jaki urlop mam wystąpić, jaki urlop mi się należy? Wypoczynkowy chyba nie ma sensu, wolę skorzystać później. Chorobowy na dziecko, sanatoryjny, urlop na zdrowe dziecko? Jak będzie płatny, też 80%? Czy w takiej sytuacji pracodawca może mnie wezwać do przerwania opieki nad dzieckiem i powrotu do pracy z jakiś nagłych powodów?”
Prawo pracy nie przewiduje szczególnego rodzaju urlopu dla rodzica, który wybiera się z dzieckiem do sanatorium.
Dla małoletniego, dla którego przewidziana jest obowiązkowa opieka …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
