„Jestem właścicielką oraz dyrektorką przedszkola niepublicznego, wynagrodzenie za wykonywaną pracę na stanowisku dyrektora placówki wypłacane jest mi na podstawie decyzji/zarządzenia osoby prowadzącej przedszkole, które określa obejmowane przeze mnie stanowisko oraz wysokość wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Jako że jestem właścicielką oraz dyrektorką przedszkola nie mogą sama ze sobą nawiązać umowy o pracę. Od jakiegoś czasu prowadzę również zajęcia logopedyczne w przedszkolu, za które nie pobieram aktualnie wynagrodzenia. Jak powinien wyglądać dokument na, podstawie którego mogłabym pobierać wynagrodzenie za prowadzone zajęcia logopedyczne?”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
