Wynagrodzenie „przestojowe” w 2023 roku – jak będzie obliczane?

6

Minimalna płaca w 2023 roku będzie waloryzowana dwukrotnie – od 1 stycznia oraz od 1 lipca tego roku. Minimalne wynagrodzenie za pracę stanowi też podstawę do ustalania innych należności ze stosunku pracy, w tym także tzw. wynagrodzenia przestojowego.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!