„Pracownik niepublicznego przedszkola dostał wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy (3 miesięczne) oraz ofertę nowych warunków. Po okresie 1,5 miesiąca firma oczekuje deklaracji, czy pracownik podejmie się nowej umowy. Czy pracownik musi się zadeklarować i czy taka deklaracja jest wiążąca? Jeśli musi się zadeklarować, to do jakiego okresu czasu? Czy pomimo podpisania deklaracji nowej umowy, pracownik może finalnie jej nie przyjąć bez żadnych konsekwencji? Czy, jeśli pracownik pomimo wcześniejszej deklaracji, nie podejmie jednak umowy, okres 3 miesięcy wypowiedzenia, który wystosowała firma, jest obowiązujący? Czy pracownik powinien złożyć kolejne wypowiedzenie, ze swojej strony, w związku z wcześniejszą deklaracją, której jednak nie dotrzymał?”
Zasady dokonywania wypowiedzenia zmieniającego ustala …
