Likwidacja stanowiska pracy

Tryb rozwiązania umowy o pracę po wyczerpaniu urlopów rodzicielskich.

23
„Pracownica została zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w XII 2014 roku na stanowisku kucharki. Po przepracowaniu 4 miesięcy przeszła 10.04.2015 roku na zwolnienie ciążowe, potem na macierzyński, a później na wychowawczy. W międzyczasie oczywiście wykorzystała zaległy urlop

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.

PODOBNE ARTYKUŁYWIĘCEJ OD AUTORA