Podpowiadamy jak dobrze zorganizować zastępstwo za służbę BHP. Jak prawidłowo przeszkolić pracownika? Jakie powinien mieć kwalifikacje z zakresu BHP i przepisów przeciwpożarowych?
„W zakładzie funkcjonuje jednoosobowa komórka bhp, jednocześnie zatrudniamy pracownika w innej komórce, który posiada wyższe wykształcenie w zakresie bhp. W związku z powyższym chcielibyśmy, aby drugi pracownik mógł zastępować służbę bhp w przypadku nieobecności (urlop, zwolnienie lekarskie). Czy wystarczy jedynie rozszerzyć zakres czynności pracownika o zapis, że w razie nieobecności zastępuje służbę bhp, czy też należy zmienić jego stanowisko pracy, np. na Referent, inspektor bhp i przepisów przeciwpożarowych?”
W podanej sytuacji istnieje możliwość zastosowania …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
