W myśl przepisu art. 152 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Czy nadmierne rozdrobnienie urlopu to wykroczenie przeciwko prawom pracownika?
Słyszałem, że urlop wypoczynkowy powinien trwać co najmniej 14 dni. Czy to prawda? Czy mogę mój urlop podzielić na krótsze okresy?
