„Czy urlop na żądanie to zapis tylko prawa pracy (K.p.), czy obowiązuje też w szkole (w K.N.), czy także dla pracowników samorządowych?”
Zgodnie z art. 1672 Kodeksu pracy, urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z tą regulacją 4 dni urlopu wypoczynkowego mogą zatem zostać wykorzystane na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym. Ta część urlopu nie zostaje zatem objęta planem urlopów, ani też termin wykorzystania tego urlopu nie jest uzależniony od zawarcia porozumienia między stronami co do terminu wykorzystania urlopu.
W przypadku jednostek feryjnych, …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
